Le 14 octobre 2021, ECP a signé la charte de l’Ingénierie pour la Mixité lors du Meet’Ingé organisé par Syntec-Ingénierie.
Aux côtés des autres acteurs majeurs de l’ingénierie, nous nous engageons à:
✔️ Nous mobiliser pour faire évoluer l’image de l’ingénierie auprès des jeunes, en particulier des jeunes filles.
✔️ Veiller à une égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière.
✔️ Favoriser un équilibre vie perso & vie pro pour tous.
✔️ Encourager l’accès aux postes de direction pour les femmes, en développant la mobilité ascendante.
Attirer et garder nos Talents sont notre quotidien, faire évoluer les mentalités et accroître la féminisation de l’ingénierie sont nos enjeux. Nous nous associons donc à Syntec-Ingénierie afin de traduire et représenter nos engagements !
Chez ECP – Project Management .INtelligence, 40% de femmes dans les effectifs et 40% au Codir : richesse, diversité et mixité !
*ECP vise la progression de cet indicateur au terme de l’accord relatif à l’égalité professionnelle de 2020. L’application des dispositions de ce dernier et la mise en œuvre des mesures y figurant ont pour but d’atteindre l’équilibre et de réduire l’écart existant.
**ECP Digital Services vise la progression de cet indicateur.
